为改善一线职工学习条件，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，丰富职工的精神文化生活，让先进的思想、先进的科技、先进的文化走进职工思想，走进职工生活，物资系统工会工委根据上级工会对职工书屋建设要求，积极开展职工书屋建设。在软件与硬件上同时加大投入。主要做法是：
一是坚持制订公司学习计划实施方案，建立长效机制。二是确保学习培训成本的投入。三是完善配备硬件设施，目前总公司拥有二处宣传栏，一处阅览室，一处员工活动室，一处乒乓球室，一处蓝球场，配备电教投影一台，专用电脑一台，照相机一台，音响一套，各类藏书1000多册。四是奖励、提拔知识型优秀人才，对合理化建议、调研文章、论文一旦被采用既给当事人精神鼓励和适当的物质奖励。五是对取得大专以上的学历和中高级技术职称的给予不同额度的补贴，随月度工资一并发放。六是对善于学习,品德兼优的员工及时列入组织培养。同时，还做好创建廉政文化进企业示范点、市第三批学习型党组织创建示范点两个“示范点”的创建工作。从建立职工书屋以来，员工的精神面貌焕然一新，增强了企业的战斗力，提高了职工队伍的整体素质，取得了一定实效。（物资系统工会工委）
